Estamos de acuerdo que a veces no resulta fácil seguir el ritmo que impone el cambio que estamos viviendo, aunque al mismo tiempo, sabemos que es imprescindible estar al día.
Si no sabes hacia dónde vamos da igual el camino que tomes.
Desde esta máxima, y hoy más que nunca, es necesario tener un plan flexible, adaptable y creado desde la consciencia de la empresa que nos aporte una hoja de ruta (digital) para alcanzar los objetivos de tu empresa.
Nunca me ha gustado la palabra de consultor.
Quizás sea porque lo asocio a aquellas firmas multinacionales norteamericanas de origen que contrataban las empresas, se les pagaba un dineral, y venían a decirles lo que ya sabían que tenían que hacer mediante elaborados informes y presentaciones
Para poder alcanzar cualquier meta es necesario saber desde dónde se parte y hacia dónde se quiere llegar.
Las empresas quieren incorporar los claros beneficios que las tecnologías digitales disruptivas aportan a sus sectores de actividad.
https://youtu.be/pNhhhs8T0AA ¿Quieres conocer el indice de transformación digital de tu empresa? AVERIGUALO AQUÍ La transformación digital tiene un fuerte componente de cambio y liderazgo, éste parte siempre de nosotros mismos, de tomar consciencia de la situación que vivimos, lo que nos decimos y de otros aspectos que podemos cambiar. ¿Hay una fórmula mágica para saltarse
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¿Quieres conocer el índice de transformación digital de tu empresa? Recientemente estuve en un seminario sobre transformación digital en el que contaba las bondades de la transformación digital en las empresas y negocios. Si bien es cierto que me apasiona la temática, aún lo es más el pragmatismo que aplico para poder conectar esta transformación